离职管理法律风险和操作策略——金前程HR成长学院2015年4月公开课

企业员工因调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等原因而离开企业的离职行为产生了员工的流动，与之相应，企业针对员工离职、流动行为往往也采取了种种管理措施。但是因离职而产生的争议却有增无减，提防员工突然离职和辞职员工给企业带来的法律风险成为非常突出的问题。

2015年4月23日、24日，金前程HR成长学院针对离职高峰期的企业需求，邀请我国著名劳动法专栏作家、上海市人力资源和社会保障局官方微博负责人周老师，分别在黄岛区和青岛市区举办两场公开课，为广大企业HR们答疑解惑。两期课程共有200多名企业会员参加，参会企业纷纷表示培训内容“接地气”，要点明晰，课程内容实用性强。